初めてのマネージャ職
なんといっても私には娘が3人もいて、出産の度に仕事はレベルダウンしていました。
三女を産んでから、パートを1年半、次はちっちゃい会社から正社員スタートで3社、4年3ヵ月、派遣で4社、3年9ヵ月。途中2ヵ月のプー時代は就職活動と英会話学校で費やして、三女が10歳。いや～、長かった。派遣でいつまでやれるかしらと思っていたので、チャンスはチャンスです。それなりに方位を積み上げたおかげかな。40代女性ではいい方ですよね♪
収入が、もともと残業代込みの契約だったのでマネージャー手当てとやらはありそうもない。
メンバーのボーナスの査定は虚しいぞ？
／ふうちん
土曜日にトレーニングの後、こじんまりと飲んだ時聞いたところ、ここではM（マネージャー）という肩書きがつくと、7.5万だか9.5万だか（えらい違いだが…）ついて、残業代がつかなくなるとのこと。
自分の契約書を見て、45時間の残業代込み、それ以上はびた一文払わないよ、とあるので、その45時間分がすでにM手当てなのかしらん、といった状況です。とにかくこなして、来年2月の契約切れ、正社員登用に向かわなくては！
土曜日には塾の個人面談もあって、次女は算数のスピードが足りないので難関校は無理とのこと。理解力はあるんだけど、焦るとパニックになるらしい。昨日のカリテはずいぶん算数ができたらしいけど。んで、2/1は長女と同じ学校を受けることになりそうです。2/1に受かったら2/2の私立での第一志望の結果が出る前に入学金を払わないとダメだし、2/3の国立はまったくのギャンブルだから、間違うと2/1と2/2の2校分の入学金が無駄になるかも…。（贅沢な話？（苦笑））
来年の社員登用では給料を上げてもらわなくては！！
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