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ハラスメントに関するトレーニング

今日の午後は他のマネージャーたちと「ハラスメントフリーの職場作り」というトレーニングを4.5時間コースで受講しました。それ以前にe-Leaningで会社の目指す方向などはかなりわかっていたので、今の会社ではちょうど「おさらい」ぐらいだったようです。

でも直前の会社のマネージャーたちには絶対に受講させたい内容で(笑)めちゃくちゃセクハラもパワーハラスメントもありましたからね~。だいたい社長の息子なんてのが入社していて誰も彼を咎められないのは最悪でしたからね(苦笑)

トレーニングが豊富なのは嬉しい限りです。もちろん内容を自分のものにして、間違った行動を起こさないようにする必要があるのですが。けっこう気をつけないと!

/ふうちん

メモ
1.自分が許さない行動規範をメンバーに伝える。
2.上記を守らなかったときはきちんと怒る。
3.怒るときは公平に怒る。
4.感情的に怒ってしまったときはフォローを入れる。

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