お気楽気学

マネージャーに対するトレーニングが少しずつ増えてきました。年度末と年度初めはずっと忙しかったので、これからはマネージャーたちはトレーニングとそれで得たものでアクションしていくという状況になります。

今日のトレーニングは　KenBlanchard COMPANIES が提供している　Situational Leadersip II というものでした。本当は2日間のコースを無理やり1日コースにしているので少しはしょられた感がありましたが、今まで経験していないアプローチだったので楽しめました。いろんなサイトのマネージャーさんたちとも一緒でしたし。

内容は、相手の状況次第で指導スタイルを変えるというものです。まあ当然といえば当然ですが、なかなか別のスタイルでのアプローチってできていませんでしたし、必要とも思っていなかったんですよね～。

指示型、コーチ型、支援型、委任型の4つがあって、私はほとんど支援型か委任型だったので少し反省。もう少しスキルの低いメンバーとのコミュニケーションを直接密に取っていこうと思ったのでした。

しかし9時半から19時半までのトレーニングはさすがに疲れました（爆）3ヵ月後にフォローのトレーニングもあるとか。アクションプランを上司に提出したし、トレーニングは業務から離れられる1日とはいかないのでした（苦笑）

／ふうちん