お気楽気学

おめでと。
週末から出勤か。急だがよいことです。

坤をとり続けるのに口実が苦しくなってきた。
なんかアドバイスくれ。

坤へは神社巡りが一番いいかと。
我が家ではまったく文句が出ません（笑）

就職おめでとうございます。
これからも厳しいと思いますが、がんばってください。
こっちはちょっと精神的に落ち込んでます（笑

おめでとうございます。
現在41歳のシューカツをしているシングルマザーです。通りがかりですが、コメントさせて頂きました。
やはり厳しいですよね、年齢の壁。
私は特に経歴も大したことないので、エージェントさんも登録したのですが、パソナからは断りのメールが・・（爆）

リクルートエージェントにも先ほど登録してきたのですが、こっちは受け入れてもらえるか心配です。

体に気をつけて頑張ってくださいね。

＞ろしなんてさん

元気？
会おうか？

＞ミノさん

初めまして。
本当に厳しかったです。
44歳で経験社数、正社員が7社（うち2社は最初契約社員）、
パート、派遣が5社でした。多すぎですよね（苦笑）

今は人手不足なので自分の売り込み方をエージェントに相談して
進めていってください。
レジュメへのアドバイスと、先方の攻略法を教えてくれるところが
いいと思います。
登録は日本系はリクルートエージェントのみ。
外資系には4社に登録していました。
頑張ってくださいね！

ふうちんさん

レスありがとうございます。
何度もすみません。
ちょこっと質問させて頂いてよろしいでしょうか？

>（うち2社は最初契約社員）、

この「契約→正社員」って本当にあるケースなんでしょうか？
私が以前いた会社では、契約社員から正社員になるにはヒジョーに高いハードルがありました。
今も契約社員で応募してるとこが一社あるんですけど、正直とる気があるなら契約にしないで、なんで正社員でとらないのだろう？とか思っちゃって・・どうも信用ならんというか・・
実は今一社内定が出たんですが（新聞求人で応募）、お給料とか、市場価格がよくわかってないので、もしかして自分を安売りしてないかどうか気になります。やはりエージェントに頼んだ方が価格もよくなるのかな、とか・・（でもとりあえず、無職より有職者の方が有利ですよね？）
あと、外資系はどこに登録されていたのか、差し支えなければ教えてください。

ふうちんさん

何度もすみません。
質問させて頂いていいでしょうか？
リクルートエージェントからも登録後メールが来たのですが、「40代の求人数が少なくて今回はご紹介できません」といった内容でした。
私としては、最初にカウンセリング→その後職務経歴書の改善→マッチング　という順序かと思っていたのですが、そもそもカウンセリング自体がないというか・・こちらから申し込むのですか？
それとも有料なのでしょうか？
もしかして私がハシにもボーにもかからん経歴ということで、こういう扱いなのでしょうか？
すみません・・どうにもフに落ちないもので・・・
お教え下さい。

＞ミノさん、

こんばんは。
週末はあまり書き込まないのでレスが遅れてごめんなさい。
リクルートエージェントのカウンセリングは無料ですよ。
ただ、7年前に利用したときは私の経歴もイマイチ売りが
なかったのと氷河期が重なったので契約社員での話に決めました。

外資系は実はもっとシビアです。
でも自分で自分の売りを見つけるヒントをくれました。
利用者の気持ち次第だと思います。

別途メールを差し上げますね。
頑張ってください！

ふうちんさん

ありがとうございます。
リクルートエージェント、行ってきました。
職務経歴書、内容以前の書き方に問題があったり（爆）、契約社員と正社員の違いなどなど、実に基本的なところで、とっても参考になっています。

また、今内定を持ってる会社があったのですが、そこに余り行く気がなく、そのまんまだとどういうリスクがあるかなど、本当に行ってよかった！な結果です。

契約社員＝リスキーと決め付けていたのですが、とりあえず、決め付けず範囲を広げて応募していこうと思いました。

外資系も厳しそうですがそれはそれで、利用するというか得るものはありそうですね。

気長にがんばっていこうと思っています。

どうもありがとうございます